NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA NHẬN THỨC CỦA NHÂN VIÊN VỀ VẤN ĐỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI DOANH NGHIỆP VÀ HÀNH VI HỢP TÁC TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN DỆT MAY PHÚ HÒA AN
Abstract
TÓM TẮT
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp được xem là một trong những vấn đề nghiên cứu khá mới mẻ và thú vị ở Việt Nam. Nghiên cứu này được tiến hành nhằm tìm hiểu nhận thức của nhân viên về việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) tại công ty Cổ phần dệt may Phú Hòa An. Mô hình phương trình cấu trúc tuyến tính (SEM) được sử dụng để kiểm định sự ảnh hưởng của nhận thức nhân viên về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến hành vi hợp tác. Kết quả của đề tài có ý nghĩa thực tiễn cao đối với công ty trong việc định hướng những giải pháp hữu hiệu để rút ngắn khoảng cách trong nhận thức của nhân viên về vấn đề trách nhiệm xã hội của công ty với thực tiễn tiến hành hoạt động này tại đơn vị và thông qua đó góp phần định hướng những hành vi hợp tác tích cực từ phía người lao động đối với công ty.
Từ khóa: trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, sự tin tưởng, hành vi hợp tác.
References
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tiếng Việt
Nguyễn Khánh Duy, Thực hành mô hình SEM với AMOS, Trường ĐH Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, 2009.
Nguyễn Đình Thọ và Nguyễn Thị Mai Trang, Nghiên cứu khoa học Marketing - Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, 2008.
Hoàng Trọng - Chu Nguyễn Mộng Ngọc, Xử lý dữ liệu với SPSS, NXB Thống kê, Tập 1, 2005.
Tiếng Anh
Hakimy Abdullah, M., Rashid, N. A., & Ramli, N. The Implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) Programs and its Impact on Employee Organizational Citizenship Behavior, International Journal of Business & Commerce, 2(1), (2012).
Ashford, S., Lee, C. & Bobko, Content, causes, and consequences of job insecurity: a theory-based measure and substantive test, Academy of Management Journal, 32, (1989), 803-829.
Carroll (1999), Corporate Social Responsibility: Evolution of a Definitional Construct, International Journal of Management Review, 38 (3), (2010).
Clarkson, M., A stakeholder framework for analysing and evaluating corporate social performance, Academy of Management Review, 20 (1), 92-117.
Dahlsrud, A. (2008), How corporate social responsibility is defined: An analysis of 37 definitions, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, (1995).
Friedman Milton, The social responsibility of business is to increase its profits, The New York Times Magazine, (1970), 122-126.
John Cook & Toby Wall, New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non-fulfilment, Journal of Occupational Psychology, 53, (1980), 39-52.
Meehan, J., & K. Meehan, et al., Corporate social responsibility: the 3C-SR model, International Journal of Social Economics, (2006), 386-398.
Rupp, D. E., Gananpathy, J., Aguilera, R. V., & Williams, C. A., Employees reactions to corporate social responsibility: an organizational justice framework, Journal of Organizational Behaviour, 27, (2006), 537-543.
Peterson, D., The relationship between perceptions of corporate citizenship and organisational commitment, Business & Society, 43, (2004), 296-319.
