CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN NAM ĐÔNG, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
Abstract
Đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL) trường mầm non (MN) là lực lượng nòng cốt, góp phần quyết định chất lượng, hiệu quả giáo dục của các trường MN. Vì vậy, vấn đề phát triển đội ngũ CBQL trường MN là yêu cầu rất quan trọng, và mang tính cấp thiết. Hướng đến mục đích trên, bài báo trình bày kết quả nghiên cứu thực trạng công tác phát triển đội ngũ CBQL trường MN ở huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cơ sở thực tiễn cho việc đề xuất các biện pháp phát triển đội ngũ CBQL trường MN trong giai đoạn hiện nay.
References
. Ban Bí thư Trung ương Đảng, Chỉ thị 40-CT/TW ngày 15/6/2004 về việc xây dựng, nâng cao chất lượng dội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, 2004.
. Đảng Cộng sản Việt Nam, Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 BCH.TW Khóa VIII, về chiến lược cán bộ của thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1997.
. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội X, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2006.
. Đặng Quốc Bảo, Cẩm nang nâng cao năng lực quản lý nhà trường, Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2007.
. Bộ Giáo dục và Đào tạo, Điều lệ trường mầm non, Nxb. Giáo dục, Hà Nội, 2000.
. Chính phủ, Quyết định 09/2005/QĐ-TTg về đề án xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục giai đoạn 2005-2010, 2005.
