TÁC ĐỘNG CỦA ĐẠI DỊCH COVID-19 ĐẾN VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NỮ DỊCH VỤ LƯU TRÚ TẠI THÀNH PHỐ HUẾ: NHỮNG BIẾN ĐỔI VÀ GIẢI PHÁP ỨNG PHÓ CÁ NHÂN
PDF

Keywords

Covid-19, việc làm, lao động nữ, dịch vụ lưu trú, chiến lược ứng phó Covid-19, employment, hotel employees, accommodation service, resilience strategies

Abstract

By employing the theory of resilience strategies as a theoretical framework, this study aims to shows the changes in employment of female workers in the accommodation service in Hue city and how individuals adapt to these changes. By analyzing quantitative and qualitative data collected from 220 women working in hotels at the time of the survey, this study shows the employment status of female workers before and after the Covid-19 pandemic broke out in Hue city, the economic and psychological pressures they have experienced, and their resilience strategies tailored to the individual's resources.

https://doi.org/10.26459/hueunijssh.v133i6A.7125
PDF

References

  1. Tài liệu tiếng Anh
  2. Braun, V., & Clarke, V. (2006), Using Thematic Analysis in Psychology, Qualitative Research in Psychology, 3, 77-101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
  3. Fairclough, N., (2003), Analysing Discourse: Textual Analysis for Social Research, New York: Routledge.
  4. Farré, L., Fawaz, Y., Gonzalez, L., & Graves, J., (2020, July), How the COVID-19 lockdown affected gender
  5. inequality in paid and unpaid work in Spain (IZA DP No. 13434). IZA Institute of Labor Economics.
  6. https://www.iza.org/publications/dp/13434/how-the-covid-19-lockdown-affected-genderinequality-in-paid-and-unpaid-work-in-spain
  7. Luthar, S., Cicchetti, D., The construct of resilience: Implications for interventions and social policies, Dev Psychopathol. 2000; 12(4), p. 857–885.
  8. doi: 10.1017/s0954579400004156
  9. Richardson, G.E., (2002), The Metatheory of Resilience and Resiliency, Journal of Clinical Psychology 58(3):307-21, DOI: 10.1002/jclp.10020
  10. Goodman, L. A., (1961), Snowball sampling. The Annals of Mathematical Statistics, 32(1), 148–170.
  11. https://doi.org/10.1214/aoms/1177705148
  12. Roland, G., Ledrut R., (1969), Sociologie du travail, Persée.
  13. International Labour Organization (ILO), (2020c). COVID-19 and employment in the tourism sector: Impact and response in Asia and the Pacific. ILO.
  14. International Labour Organization (ILO), (2020, March 18), COVID-19 and the world of work: Impact and
  15. policy responses, ILO
  16. International Labour Organization (ILO), (2020b), ILO Monitor 1st Edition: COVID-19 and the world of work: Impact and policy responses, ILO.
  17. International Labour Organization (ILO), (2020e), ILO Sectoral Brief: The impact of COVID-19 on the tourism sector, ILO.
  18. PUF (1966), Sociologie du chômage, Paris, Presses Universitaires de France.
  19. Schnapper D., (1989), Rapports à l’emploi, protection sociale et statuts sociaux, Revue française de sociologie, nº 1.
  20. Tài liệu tiếng Việt
  21. Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), (2021), Triển vọng việc làm và xã hội thế giới – Xu hướng năm 2022, ILO
  22. Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), (2020d), Đánh giá nhanh tác động của đại dịch COVID-19 tới doanh nghiệp và người lao động trong một số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh và khả năng phục hồi. ILO.
  23. Tài liệu mạng
  24. Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch: https://bvhttdl.gov.vn/nhan-luc-du-lich-hau-covid-cuoc-khung-hoang-chua-co-tien-le-20220405154332827.htm
  25. Sở Du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế: https://sdl.thuathienhue.gov.vn/